Prawo pracy:

• prowadzenie spraw związanych z wypowiedzeniem umów o pracę,
• dochodzenie roszczeń o przywrócenie do pracy,
• dochodzenie roszczeń odszkodowawczych w związku z nieprawidłowym rozwiązaniem stosunku pracy,
• sporządzanie i opiniowanie projektów umów o pracę, cywilnoprawnych umów o świadczenie usług oraz kontraktów menadżerskich,
• dochodzenie roszczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
• dochodzenie roszczeń pracowników w związku z mobbingiem i dyskryminacją.